飲食店スタッフの成長を促す「ほめ方」「叱り方」。新入社員へのアプローチ方法も解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年04月22日 更新 (2021年04月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で飲食店が大変な状況にある今、スタッフの士気を高めていくことが、これまで以上に重要になっています。また、4月は新入社員を迎える時期。人材教育に関心を寄せている経営者も多いことでしょう。今回は、飲食店スタッフに対してのほめ方・叱り方のポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫