飲食店スタッフの成長を促す「ほめ方」「叱り方」。新入社員へのアプローチ方法も解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年04月22日 更新 (2021年04月22日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍で飲食店が大変な状況にある今、スタッフの士気を高めていくことが、これまで以上に重要になっています。また、4月は新入社員を迎える時期。人材教育に関心を寄せている経営者も多いことでしょう。今回は、飲食店スタッフに対してのほめ方・叱り方のポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫