飲食業界の採用トレンド、コロナ禍で再び「人手不足」へ。採用活動のポイントは?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年09月30日 更新 (2021年09月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 国内で新型コロナウイルスの感染が拡大してから1年半ほど経ちますが、依然として厳しい状況が続いています。特に打撃を受けた飲食業界は、大きな転換を強いられることとなりました。 <br /> <br /> こうしたなか、飲食業界の採用トレンドにも変化が生じています。そこで今回は、厚生労働省が発表した求人状況や、 <a href="https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20210909_gourmet_01.pdf" target="_blank" rel="noopener">株式会社リクルートのレポート</a>から分かる、コロナ禍の採用トレンドをご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫