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シニア世代の労働力で人手不足を解消しよう!採用のメリットと受け入れ体制の整え方【採用お役立ちコンテンツ】

この記事の概要 慢性的な人手不足が続く飲食業界。近年では、すかいらーくグループやモスバーガー、マクドナルドなどの大手企業をはじめ、シニア世代が活躍する企業も多くあります。シニア世代の採用は体力面での心配や、「キャリアがある分管理しづらそう」といったデメリットが挙げられがちですが、実はメリットもたくさんあります。今回は、シニア世代を採用するメリットや注意点を紹介します。 記事を読む
『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

ライター:『飲食店ドットコム ジャーナル』編集部

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