コロナ禍で低下しがちな「QSC」。向上させるための人材マネジメント方法は?【採用お役立ちコンテンツ】 2022年02月10日 更新 (2022年02月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍の飲食店においては、休業や人材不足、客足が遠のいたことなどが原因で、スタッフのモチベーション低下を招くケースが少なくありません。 <br /> <br /> スタッフの個人的な理由でモチベーションが維持できないケースとは異なり、今回のコロナ禍のように社会的な事情でスタッフ全体のモチベーションが低下すると、QSC(品質、サービス、クリンリネス・清潔さ)の低下にもつながり、店舗を運営する上では大きな懸念事項となります。 <br /> <br /> そこで今回は、QSCを向上させるために、スタッフのマネジメントにどう取り組んだらいいかをまとめました。 <br /> 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫