客足を戻すのに重要な人材採用。コロナ後はどんな人材が必要? 【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月10日 更新 (2022年05月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 まん延防止等重点措置が解除されて約1カ月。営業が本格再開し、人材の採用に力を入れる飲食店経営者も増えているのではないでしょうか。今回はコロナ後にどのような人材が必要か、採用する際にチェックしたいポイントなどを解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫