客足を戻すのに重要な人材採用。コロナ後はどんな人材が必要? 【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月10日 更新 (2022年05月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 まん延防止等重点措置が解除されて約1カ月。営業が本格再開し、人材の採用に力を入れる飲食店経営者も増えているのではないでしょうか。今回はコロナ後にどのような人材が必要か、採用する際にチェックしたいポイントなどを解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫