飲食店の「人手不足」解消に。採用強化に成功した4企業の取り組み 2022年08月30日 更新 (2022年08月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 今、飲食店が抱えている大きな課題といえば「人手不足」問題だ。そんななか従業員の待遇改善などによって採用を強化する飲食企業が増えている。ここでは飲食店の採用強化を目的にした、4社の施策事例を紹介したい。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫