飲食店の「人手不足」解消に。採用強化に成功した4企業の取り組み 2022年08月30日 更新 (2022年08月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 今、飲食店が抱えている大きな課題といえば「人手不足」問題だ。そんななか従業員の待遇改善などによって採用を強化する飲食企業が増えている。ここでは飲食店の採用強化を目的にした、4社の施策事例を紹介したい。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫