面接時の説明、伝わっている?応募者が理解しづらい飲食店用語とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2022年10月14日 更新 (2022年10月14日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 ヤマ、ラウンド、シルバーなど、店内で当たり前のように使っている業界用語。「端的に指示を出せる」、「スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にする」などのメリットがありますが、未経験者は意味が分からず戸惑ってしまうことも。面接時、そして採用直後にどのように説明していくか、考えていきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫