飲食店に最適な「人的資本経営」!従業員の強みを活かした組織づくりの極意【採用お役立ちコンテンツ】 2023年02月24日 更新 (2023年02月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 多くの業界で転職を経験する働き方が一般的になっている現在。特に飲食業界は転職が多く、次から次へと別の店舗・業態を渡り歩く人も少なくありません。そんな今こそ、経営層が大事にしたい考え方が「人的資本経営」です。従業員の強みを活かした経営のあり方と言われていますが、具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫