2024年4月「職業安定法施行規則」が改正!飲食店はどう対応すべき?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年01月24日 更新 (2024年01月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 今年4月に「職業安定法施行規則」が改正されます。この改正により、労働者に対する労働条件明示のルールが変わります。ルールの変更点や、飲食店の事業主・人事労務担当者が取るべき対応についてまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫