カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2025年05月16日 更新 (2025年05月16日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 多くの飲食店で、従業員の早期離職が課題になっています。定着率を高めるために、待遇や教育方法を見直している店舗も多いのではないでしょうか。 2025年1月にマイナビが行った調査では、「カスハラ被害のあった企業は、なかった企業よりも早期離職率が高い」ことが明らかになりました。そこで定着率を高めるためのカスハラ対策を取り上げます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫