カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2025年05月16日 更新 (2025年05月16日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 多くの飲食店で、従業員の早期離職が課題になっています。定着率を高めるために、待遇や教育方法を見直している店舗も多いのではないでしょうか。 2025年1月にマイナビが行った調査では、「カスハラ被害のあった企業は、なかった企業よりも早期離職率が高い」ことが明らかになりました。そこで定着率を高めるためのカスハラ対策を取り上げます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫