【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 2025年08月20日 更新 (2025年08月20日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足が深刻化する2025年の今、ただ待っているだけではアルバイトの応募はやってこない。しかし、応募がないのには必ず何らかの原因が存在する。そして、その原因に合わせた正しい対策を打てば、状況は改善できるはずだ。ここでは応募が来ない原因を特定するための診断チェックリストから、明日からすぐに実践できる具体的な対策、さらには採用を成功させ続けるための仕組み作りまで、徹底的に解説していく。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 『祇園さゝ木』、親方と弟子の関係ではない。全員参加で京料理の未来を切り拓く 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫