【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 2025年08月20日 更新 (2025年08月20日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足が深刻化する2025年の今、ただ待っているだけではアルバイトの応募はやってこない。しかし、応募がないのには必ず何らかの原因が存在する。そして、その原因に合わせた正しい対策を打てば、状況は改善できるはずだ。ここでは応募が来ない原因を特定するための診断チェックリストから、明日からすぐに実践できる具体的な対策、さらには採用を成功させ続けるための仕組み作りまで、徹底的に解説していく。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫