飲食店の外国人採用を成功させるには? 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント 2026年03月05日 更新 (2026年03月05日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース この記事の概要 飲食店の外国人採用を成功させる鍵は何か。在留資格「特定技能」を活用し、店長候補を育成する『モスバーガー』の事例を紹介。深刻な人手不足を解消し、店舗の強みを磨くために経営者が押さえるべきポイントを紐解く。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 経営管理ビザの要件はどう変わった? 2026年最新の3,000万円基準と飲食店が取るべき対策 神泉の本格イサーン料理店『タイ東北モーラム酒店』。“容赦なく無慈悲な”本場の旨辛でヒット 飲食店事業者がチェックすべき外国人の適正雇用。違反すると不法就労助長罪のリスクも 飲食店で外国人労働者の採用が増加中。一方でコミュニケーションに課題を感じる店舗も 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 世界的レストランでのパワハラ告発。飲食店が再確認すべきパワーハラスメントの定義と指導の境界線 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「ゴ・エ・ミヨ 2026」発表。和歌山『ヴィラ アイーダ』小林寛司氏が「今年のシェフ賞」を受賞 【2026年10月義務化】飲食店のカスハラ対策ガイドライン解説。店とスタッフを守る対応とは? 【2026年版】飲食店が使える補助金3選。「デジタル化・AI導入補助金」で業務効率化も 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫