「政府施策」の記事一覧

【2026年10月義務化】飲食店のカスハラ対策ガイドライン解説。店とスタッフを守る対応とは？

【2026年版】飲食店が使える補助金３選。「デジタル化・AI導入補助金」で業務効率化も

経営管理ビザの要件はどう変わった？ 2026年最新の3,000万円基準と飲食店が取るべき対策

食料品消費税ゼロ「認知96％」も「対策未定が８割」。飲食店が抱える切実な懸念とは

【2026年版】飲食店オーナーの確定申告はここが変わる！ 基礎控除の引き上げと節税のポイントを解説

食料品消費税ゼロ、外食は10％のまま？ 飲食店団体が訴える「逆進性の矛盾」とは

食料品消費税ゼロで飲食店経営はどう変わる？「仕入税額控除」から読み解く致命的なリスク

食事補助の非課税枠が7,500円に倍増！ 飲食店経営者と従業員の「得する額」を解説

【2025年から順次施行】食料システム法とは？ 飲食店への影響と「価格転嫁」のチャンスを解説

「106万円の壁」撤廃が飲食店経営に与える３大影響と、国による「社会保険料の肩代わり支援策」

2025年10月開始の「教育訓練休暇給付金」。飲食店アルバイトも対象の制度概要と対応を解説

【2026年４月から努力義務化】飲食店経営者が準備すべき「高年齢労働者への労災防止対策」とは？

2025年年末調整、「年収の壁」引き上げにどう備える？　飲食店経営者が押さえるべき変更点

ワタミが定年65歳、再雇用75歳へ。飲食店経営者が知っておくべき「高年齢者雇用安定法」の改正

2025年度上期、飲食業界の平均給与が上昇。東京は月給30万円台へ

高市首相就任、飲食店経営への影響は？ 「飲食料品“消費税２年免除”」と「労働規制緩和」の行方

10月30日は「食品ロス削減の日」。飲食店とお客の両方にメリットのある対策とは？

三重県が全国初の“罰則付き”カスハラ防止条例を検討。2026年の義務化に飲食店はどう備える？

2025年「最低賃金改定」に飲食店経営者の本音は？ 約16％が「経営継続が危うい」と回答

10月施行の育児・介護休業法、従業員への「柔軟な働き方」提供が義務化。飲食店はどう備える？

「業務改善助成金」の対象が拡充。賃上げとともに飲食店の経営体質を強化する方法