飲食業界の若手社員、転職回数は平均1.5回!8割が3店舗以下の応募で内定【採用お役立ちコンテンツ】 2017年03月06日 更新 (2017年03月06日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 求人@飲食店.COMが、正社員として求職活動中のユーザーに対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。今後の採用活動にお役立てください。 【調査概要】 ◆調査期間:2017年2月16日~2017年2月21日 ◆調査対象:求人@飲食店.COMを利用しているユーザーからの匿名回答 ◆有効回答人数:298名 ※飲食店での正社員勤務を志望しているユーザーが対象 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫