飲食店のオープニング求人募集、初出店のオーナーが気をつけたい3つのポイントとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2017年04月10日 更新 (2017年04月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 これから飲食店を出店される方にとって、スタッフの採用は頭の悩ませどころのひとつでしょう。小規模の店舗ならオーナーや家族だけで回すことも可能ですが、中規模以上の店舗となるとスタッフ抜きにしてはお店の営業がままなりません。そこで今回は、これから初めて飲食店を出店される方が、優秀な社員またはアルバイトスタッフを獲得するために、求人募集をする際のポイントをご紹介します! 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫