飲食店のオープニング求人募集、初出店のオーナーが気をつけたい3つのポイントとは?【採用お役立ちコンテンツ】 2017年04月10日 更新 (2017年04月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 これから飲食店を出店される方にとって、スタッフの採用は頭の悩ませどころのひとつでしょう。小規模の店舗ならオーナーや家族だけで回すことも可能ですが、中規模以上の店舗となるとスタッフ抜きにしてはお店の営業がままなりません。そこで今回は、これから初めて飲食店を出店される方が、優秀な社員またはアルバイトスタッフを獲得するために、求人募集をする際のポイントをご紹介します! 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫