平成29年度の最低賃金引き上げ額は過去最高!? 飲食店が取るべき対策とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2017年08月21日 更新 (2017年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 厚生労働省が平成29年7月27日に発表した「平成29年度地域別最低賃金額改定の目安について」によると、7月に開催された中央最低賃金審議会において、地域別最低賃金額改定の目安が決定。平成29年度も10月から、全都道府県で20円を超える大幅な最低賃金の引き上げが行われる見込みです。 過去最高と言われている今年度の最低賃金引き上げ額。飲食店へにも少なからず影響を及ぼすものとなるでしょう。そこでここでは、10月に迫った最低賃金の引き上げに対し、飲食店としてどのような対策が必要なのかをご紹介します。最低賃金が引き上げられる背景や注意点などを確認していきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫