平成29年度の最低賃金引き上げ額は過去最高!? 飲食店が取るべき対策とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2017年08月21日 更新 (2017年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 厚生労働省が平成29年7月27日に発表した「平成29年度地域別最低賃金額改定の目安について」によると、7月に開催された中央最低賃金審議会において、地域別最低賃金額改定の目安が決定。平成29年度も10月から、全都道府県で20円を超える大幅な最低賃金の引き上げが行われる見込みです。 過去最高と言われている今年度の最低賃金引き上げ額。飲食店へにも少なからず影響を及ぼすものとなるでしょう。そこでここでは、10月に迫った最低賃金の引き上げに対し、飲食店としてどのような対策が必要なのかをご紹介します。最低賃金が引き上げられる背景や注意点などを確認していきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫