平成29年度の最低賃金引き上げ額は過去最高!? 飲食店が取るべき対策とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2017年08月21日 更新 (2017年08月21日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 厚生労働省が平成29年7月27日に発表した「平成29年度地域別最低賃金額改定の目安について」によると、7月に開催された中央最低賃金審議会において、地域別最低賃金額改定の目安が決定。平成29年度も10月から、全都道府県で20円を超える大幅な最低賃金の引き上げが行われる見込みです。 過去最高と言われている今年度の最低賃金引き上げ額。飲食店へにも少なからず影響を及ぼすものとなるでしょう。そこでここでは、10月に迫った最低賃金の引き上げに対し、飲食店としてどのような対策が必要なのかをご紹介します。最低賃金が引き上げられる背景や注意点などを確認していきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫