働く環境を整えて人手不足の解消につなげる! 求職者の心に響く「待遇」「制度」リスト【採用お役立ちコンテンツ】 2017年09月12日 更新 (2017年09月12日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 求人募集をかけても人が集まらない、採用が決まっても直ぐに辞められてしまう……。人材不足は常に悩みの種、という飲食店経営者も多いのではないでしょうか。業界全体を通して人手が足りていない今、どのように打開していけばいいのでしょうか。様々な施策が考えられますが、今回は「待遇」や「制度」を整えることで求職者の心を掴む方法を紹介していきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫