働く環境を整えて人手不足の解消につなげる! 求職者の心に響く「待遇」「制度」リスト【採用お役立ちコンテンツ】 2017年09月12日 更新 (2017年09月12日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 求人募集をかけても人が集まらない、採用が決まっても直ぐに辞められてしまう……。人材不足は常に悩みの種、という飲食店経営者も多いのではないでしょうか。業界全体を通して人手が足りていない今、どのように打開していけばいいのでしょうか。様々な施策が考えられますが、今回は「待遇」や「制度」を整えることで求職者の心を掴む方法を紹介していきます。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫