スタッフの「定着率アップ」につながる教育方法は? 飲食店経営者に実践方法を聞いた 2020年07月07日 更新 (2017年09月15日 公開) データで見る飲食業界 , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界の人手不足が叫ばれる昨今だが、人材確保と切っても切れないのが「スタッフ教育」だ。教育をしっかりと行えばサービスの質が上がるのはもちろん、スタッフの定着率も向上する。今回は飲食店経営者に実践的な教育方法をアンケート調査したのでご紹介する。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店が人手不足に陥った2つの理由。採用難を解消するための対策方法とは? 「データで見る飲食業界」の関連記事 ランキングを見る 飲食店オーナーの「過重労働」が深刻。月の労働時間を削減し、「攻めの経営」へ 飲食店の6割が「月200時間超」労働。従業員はホワイト、経営者はブラック?「隠れ残業」解消のカギはIT・DXにあり 【飲食店リサーチマガジン】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR サントリー187品目を4月から値上げ。2026年業務用食品価格の最新動向と飲食店の対策 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「アサイー」継続、「ハイボール」は高級化へ。経営者が予測する2026年の食トレンドとメニュー戦略 「データで見る飲食業界」の記事一覧 ≫