ドトールが非正社員に退職金制度を導入。加熱する飲食業界の人材獲得競争 2017年12月15日 更新 (2017年10月27日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界の人手不足は、少子化による生産年齢人口の減少で深刻化する一方だ。そんな中、ドトールコーヒーが非正社員向けに退職金制度を導入するなど、大手飲食企業が今までにない雇用条件で人材確保に動いている。 記事を読む あわせて読みたい ホールスタッフの求人倍率は7.5倍。“超”売り手市場の飲食業界で採用活動を勝ち抜くには? スタッフの「定着率アップ」につながる教育方法は? 飲食店経営者に実践方法を聞いた 飲食業界の「ホワイト企業ランキング」発表。スタバを抑えて1位に輝いたのは!? 飲食店が人手不足に陥った2つの理由。採用難を解消するための対策方法とは? 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る マクドナルド「元バイト」を1日単位で再雇用。飲食業界で進むスポットワークの内製化とアルムナイ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『ミシュランガイド京都・大阪2026』発表。京都に6年ぶりの新三つ星『美山荘』 【2026年度版】東京都の飲食店は最大300万円! 「インバウンド対応力強化支援補助金」が募集開始 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の5万人に達する見込み 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫