人手不足の救世主! メリットいっぱいの外国人採用、知っておきたい雇用時ルール【採用お役立ちコンテンツ】 2018年01月30日 更新 (2018年01月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 近年日本では、日本人の働き手不足により、外国人をスタッフとして採用する飲食店が増加しています。その一方で、不法就労問題などのトラブルに見舞われるケースも。今回は外国人採用のメリットを改めて踏まえつつ、採用時に注意したいルールや教育時のポイントなどについて紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫