クチコミで社員が集まる飲食企業、onakasuita。「土日祝休み、採用コストゼロ」を実現できる理由 2018年02月15日 更新 (2018年02月09日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足が叫ばれて久しい。多くの店が働き方改革に取り組み始めているが、その中には「スタッフの待遇を手厚くすると、店の経営が成り立たない」という苦しい心中を吐露する人もいる。そこで今回は、先進的な働き方を実践しているonakasuita株式会社の柴田雄平さんに話を聞いた。 記事を読む あわせて読みたい 飲食店スタッフの雇用をサポートしてくれる「助成金」3選。個人店の人材不足解消に効果的! 約7割の飲食店が1年以内に従業員の待遇を改善。飲食業界の「働き方改革」の実態 子育て・介護中でも、障害があっても安心して働ける! 飲食店のホワイト企業を目指す、京都『佰食屋』の働き方 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 『祇園さゝ木』、親方と弟子の関係ではない。全員参加で京料理の未来を切り拓く 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫