飲食店が知っておきたい残業代、深夜割増の算出方法。どこからが残業になる?【採用お役立ちコンテンツ】 2018年06月15日 更新 (2018年06月15日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は営業時間や勤務時間が一般的な企業と異なるため、スタッフの勤怠管理が難しいと思われている方も多いでしょう。営業が夜だけの飲食店はディナータイムが夜遅い時間に及び、深夜割増を支払うケースもあります。 すべての雇用主は時間外労働に対して残業代を支払う義務があります。今回は、飲食店における残業代や深夜割増の計算方法をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫