飲食店で話題の雇用ルール3選。従業員を雇う店舗は原則禁煙に!?【採用お役立ちコンテンツ】 2018年07月12日 更新 (2018年07月12日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界でも以前から話題にあがっていた「東京都受動喫煙防止条例」が、2018年6月27日ついに議会の賛成多数で可決。これにより東京オリンピック・パラリンピックが開催される2020年4月までに、都内の従業員がいる飲食店では原則禁煙にするというルールが設けられました。 このように雇用にまつわるルールが、近年話題となることが増えています。そこで今回は、飲食店の採用担当者や経営者が改めて確認しておきたい、雇用にまつわる話題のルールを3つご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 採用の間口を広げるために!求人募集の新しい切り口と求職者の注目ワード【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫