アルバイトの1/3が外国人。テンアライドから学ぶ外国人採用・教育の秘訣【採用お役立ちコンテンツ】 2018年07月23日 更新 (2018年07月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足解消やインバウンド対策として、期待が高まる「外国人スタッフの採用」。これから採用活動を始めてみたいと考えている飲食店も多いのではないでしょうか。 しかし、言葉や文化の違いなど、初めて外国人を採用する際には不安はつきものです。そこで今回は、『旬鮮酒場 天狗』『炭火串焼 テング酒場』などの居酒屋や和食レストランを経営し、アルバイトの約1/3を外国人スタッフでまかなうテンアライド株式会社にインタビューを実施。同社人事部の池上奈穂子さんと塩川朋史さんに、外国人スタッフの採用についてお話をうかがいました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫