アルバイトの1/3が外国人。テンアライドから学ぶ外国人採用・教育の秘訣【採用お役立ちコンテンツ】 2018年07月23日 更新 (2018年07月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足解消やインバウンド対策として、期待が高まる「外国人スタッフの採用」。これから採用活動を始めてみたいと考えている飲食店も多いのではないでしょうか。 しかし、言葉や文化の違いなど、初めて外国人を採用する際には不安はつきものです。そこで今回は、『旬鮮酒場 天狗』『炭火串焼 テング酒場』などの居酒屋や和食レストランを経営し、アルバイトの約1/3を外国人スタッフでまかなうテンアライド株式会社にインタビューを実施。同社人事部の池上奈穂子さんと塩川朋史さんに、外国人スタッフの採用についてお話をうかがいました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫