アルバイトの1/3が外国人。テンアライドから学ぶ外国人採用・教育の秘訣【採用お役立ちコンテンツ】 2018年07月23日 更新 (2018年07月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の人手不足解消やインバウンド対策として、期待が高まる「外国人スタッフの採用」。これから採用活動を始めてみたいと考えている飲食店も多いのではないでしょうか。 しかし、言葉や文化の違いなど、初めて外国人を採用する際には不安はつきものです。そこで今回は、『旬鮮酒場 天狗』『炭火串焼 テング酒場』などの居酒屋や和食レストランを経営し、アルバイトの約1/3を外国人スタッフでまかなうテンアライド株式会社にインタビューを実施。同社人事部の池上奈穂子さんと塩川朋史さんに、外国人スタッフの採用についてお話をうかがいました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫