人気飲食企業のユニークな教育・研修制度5選! 独自検定やVR活用も【採用お役立ちコンテンツ】 2018年09月19日 更新 (2018年09月19日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 やっと採用したスタッフが短期間で辞めてしまう、そんな悩みを抱えている飲食店は多いのではないでしょうか。長く続けてもらうためには、給与を相場より高くするというのも一つの手ではありますが、仕事にやりがいを見出してもらうことも大切です。最近では、スタッフのやる気を引き出すためのイベントや研修などに力を入れる飲食店も目立つようになってきました。今回は、人気飲食店が行っている一風変わった教育研修制度を5つご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫