【飲食店の働き方改革】あの店のスタッフ待遇がスゴイ! 飲食店の好待遇事例を5つ紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2019年11月05日 更新 (2019年11月05日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 人手不足や高い離職率を回避するために、飲食業界でも従業員の働き方や待遇の改善が求められるようになりました。深夜残業をなくしたり営業時間を短縮したりと、試行錯誤しながら待遇の改善に取り組んでいる経営者は少なくありません。今回は特に魅力的な待遇を掲げている飲食店とその内容をご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫