飲食店スタッフのケアを大切に。定期面談をしよう! 離職防止やモチベーション対策にも【採用お役立ちコンテンツ】 2020年04月30日 更新 (2020年04月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は離職率が高いといわれています。特に、現在は新型コロナの影響を受け、スタッフの多くが不安や悩みを抱えていることでしょう。そうした中でも、「人が辞めにくい店」にするにはどうしたらいいのでしょうか? この解決策の一つとして、スタッフとの定期的な面談の実施があります。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫