飲食店スタッフのケアを大切に。定期面談をしよう! 離職防止やモチベーション対策にも【採用お役立ちコンテンツ】 2020年04月30日 更新 (2020年04月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店は離職率が高いといわれています。特に、現在は新型コロナの影響を受け、スタッフの多くが不安や悩みを抱えていることでしょう。そうした中でも、「人が辞めにくい店」にするにはどうしたらいいのでしょうか? この解決策の一つとして、スタッフとの定期的な面談の実施があります。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫