飲食店の求人広告、基本の書き方2020! 知っておきたい新ルールとNG表記を改めて解説【採用お役立ちコンテンツ】 2020年09月28日 更新 (2020年09月28日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店で正社員やアルバイトを募集する場合、求人広告を使うことが多いのではないでしょうか。求人広告は法律に則った記載をする必要があり、法律は社会の変化とともに改正されるため、定期的なルールの確認は欠かせません。そこで今回は、これから求人を出す飲食店が知っておきたい求人広告のルールやポイント、NGワードなどをご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫