新型コロナ第三波到来。自店と従業員を守る助成金や休業時の措置、感染防止対策をおさらいしよう【採用お役立ちコンテンツ】 2020年12月03日 更新 (2020年12月03日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 新型コロナウイルス感染症の第三波が押し寄せ、忘年会シーズンながら一部エリアの酒類を提供する飲食店に営業時間の短縮要請が出されました。コロナ禍でもお客様からの信頼を失わず、かつ従業員の雇用も守れるよう、改めて対策を強化していく必要があります。そこで今回は、すでに政府から提示されている新型コロナ感染防止対策や助成金、休業時の措置などを振り返りつつ、第三波に備えて、自店と従業員を守る方法を改めて解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫