2つの雇用スタイル「ジョブ型」「メンバーシップ型」。 飲食店はどちらを選ぶべき?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年07月05日 更新 (2021年07月05日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 近年、雇用形態の在り方を「ジョブ型」「メンバーシップ型」と分類することが増えています。ジョブ型とは欧米を中心に海外で主流の雇用形態で、職務に対して適する人材を雇用することです。メンバーシップ型とは日本に従来からある雇用形態で、人に対して仕事を割り当てる雇用形態のことをいいます。それぞれの特徴やメリット、デメリットを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 『新宿一丁目たぬき』も好調! 売上50億円企業のStyLeが「超属人的経営」を貫くワケ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫