飲食店の採用活動に大切な採用コストの考え方。 コロナ禍の採用を成功させるには?【採用お役立ちコンテンツ】 2021年07月29日 更新 (2021年07月29日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍の飲食店への影響は未だ続いていますが、少しずつ求人採用を再開している店舗も増えています。変化の多い時期でもできるだけ効率的に採用を行うには、「採用コスト」をしっかり検討することが大切。今回は、改めて採用コストについての考え方を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫