人材争奪戦が激化する飲食業界、採用するコツは?求人広告から選考までポイントを解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年12月09日 更新 (2021年12月09日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 緊急事態宣言やまん延防止措置解除後、人手不足が顕著になり“人材争奪戦”が起こっているともいわれる飲食業界。応募者を増やすのに苦労しているだけでなく、応募があっても、面接辞退や内定辞退が増えているという声も…。欲しい人材を逃さないために、求人広告の内容や選考の流れを改めて見直してみてはいかがでしょうか。今回は募集から選考フローまで、見直したいポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『祇園さゝ木』、親方と弟子の関係ではない。全員参加で京料理の未来を切り拓く 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫