人材争奪戦が激化する飲食業界、採用するコツは?求人広告から選考までポイントを解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年12月09日 更新 (2021年12月09日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 緊急事態宣言やまん延防止措置解除後、人手不足が顕著になり“人材争奪戦”が起こっているともいわれる飲食業界。応募者を増やすのに苦労しているだけでなく、応募があっても、面接辞退や内定辞退が増えているという声も…。欲しい人材を逃さないために、求人広告の内容や選考の流れを改めて見直してみてはいかがでしょうか。今回は募集から選考フローまで、見直したいポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫