人材争奪戦が激化する飲食業界、採用するコツは?求人広告から選考までポイントを解説【採用お役立ちコンテンツ】 2021年12月09日 更新 (2021年12月09日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 緊急事態宣言やまん延防止措置解除後、人手不足が顕著になり“人材争奪戦”が起こっているともいわれる飲食業界。応募者を増やすのに苦労しているだけでなく、応募があっても、面接辞退や内定辞退が増えているという声も…。欲しい人材を逃さないために、求人広告の内容や選考の流れを改めて見直してみてはいかがでしょうか。今回は募集から選考フローまで、見直したいポイントをまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫