客足を戻すのに重要な人材採用。コロナ後はどんな人材が必要? 【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月10日 更新 (2022年05月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 まん延防止等重点措置が解除されて約1カ月。営業が本格再開し、人材の採用に力を入れる飲食店経営者も増えているのではないでしょうか。今回はコロナ後にどのような人材が必要か、採用する際にチェックしたいポイントなどを解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る グループ年商80億円! DREAM ON人事部長に聞く、 面接は「即戦力より人間力」を見る理由 月商1,000万円の国分寺『食堂 猿乃拳』。エリアNo.1の接客集団をいかに育てたのか? 坪月商42万円を誇る学芸大学『居酒屋ホドケバ』。脱・属人化の組織づくりで“強い”飲食企業へ 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫