飲食店の人材採用は、給与面で差をつけよう。賃金引上げを支援する助成金を紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月23日 更新 (2022年05月23日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食業界の人材不足の背景には「仕事量に対して給与が低い」という実情があります。しかし経営者の多くは「従業員の満足度を上げるために、できる限りのを支給したい」と考えているのではないでしょうか。そこで活用したいのが賃金引き上げに活用できる助成金です。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫