飲食店の採用活動に有効!求職者に響く「ストーリー」のつくり方【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月24日 更新 (2022年05月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動において、多くの人に応募してもらいたいと飲食店経営者は思っているでしょう。しかしながら、求職者にとっては、どこの店舗も時給や仕事内容が似かよっていて、応募する決め手を見つけられないということは少なくありません。そこで考えてみたいのが自店の「ストーリー」です。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 学芸大学『リ・カーリカ』に学ぶ最強のチーム論。正社員9割で挑む「人が育つ」組織のつくり方 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫