飲食店の採用活動に有効!求職者に響く「ストーリー」のつくり方【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月24日 更新 (2022年05月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動において、多くの人に応募してもらいたいと飲食店経営者は思っているでしょう。しかしながら、求職者にとっては、どこの店舗も時給や仕事内容が似かよっていて、応募する決め手を見つけられないということは少なくありません。そこで考えてみたいのが自店の「ストーリー」です。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫