飲食店の採用活動に有効!求職者に響く「ストーリー」のつくり方【採用お役立ちコンテンツ】 2022年05月24日 更新 (2022年05月24日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 採用活動において、多くの人に応募してもらいたいと飲食店経営者は思っているでしょう。しかしながら、求職者にとっては、どこの店舗も時給や仕事内容が似かよっていて、応募する決め手を見つけられないということは少なくありません。そこで考えてみたいのが自店の「ストーリー」です。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫