頼れるバイトリーダーを育成して、活気ある“強い店”を作ろう!【採用お役立ちコンテンツ】 2022年07月07日 更新 (2022年07月07日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 円滑な店舗運営、適切な人材教育のためには、店長・社員以外で現場をまとめられる「バイトリーダー」の力が欠かせません。バイトリーダーにはどのような人を指名し、どう育成するのが良いのか、そしてバイトリーダーがいることのメリットについて考えていきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫