給与体系を見直して、優秀な人材を獲得!注意点や設計のコツは?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年09月04日 更新 (2023年09月04日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 優秀な人材を獲得するにも、すでに働いている従業員の定着を促すにも、仕事に対して正当な給与を支払う仕組みは欠かせません。しかし、人材募集の場面においては「高い給与を設定すればするほど応募は増えるものの、肝心の能力が伴わない人材も少なくない」という現実も……。採用活動や定着促進の効果をより高めるために、給与体系を見直す際に押さえておきたいポイントをご紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫