飲食店の採用活動、年末年始はいい時期?悪い時期?継続すべき4つの理由【採用お役立ちコンテンツ】 2023年12月13日 更新 (2023年12月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 年末年始は転職活動に注力する人が少なくなるため、採用活動をしても結果が出にくいと言われることがあります。そのため「年末年始は採用活動を諦める」という採用担当者の方もいるのではないでしょうか。しかし、この時期に採用活動を行うことには意外なメリットもあるのです。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫