2024年、飲食業界でミドル世代が戦力になる!効率的な採用方法は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年02月14日 更新 (2024年02月14日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 少子高齢化によって、労働人口はますます減少しており、飲食業界でも人材不足はすでに深刻な問題になっています。そんな中、近年注目を集めているのがミドル~シニア世代の労働力です。ミドル世代、シニア世代を採用することにはどのようなメリットがあるのでしょうか。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫