新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2024年05月10日 更新 (2024年05月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 春は、飲食店に新入社員、新人アルバイトが入社してくる時期。新人に長く働き続けてもらうためには、しっかりと信頼関係を築き、働きやすい職場だと感じてもらうことが大切です。しかし、仕事に慣れない新人は、さまざまなミスやその場に合わない行動をしてしまうもの。声かけや指導が必要になる場面もあり、関わり方には気を遣うのではないでしょうか。今回は、飲食店の教育担当者が知っておきたい「新人への声かけ・指導のポイント」を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 従業員定着を促す取り組み。スターバックスも取り入れる「社内表彰制度」とは?【採用お役立ちコンテンツ】 Z世代は“飲食店アルバイト”を探すとき「給与」より「髪色・ネイル」を重視 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 『スシロー』がGW明けに2日間の一斉休業を発表。大手外食チェーンに広がる「働き方改革」 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫