新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 2024年05月10日 更新 (2024年05月10日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 春は、飲食店に新入社員、新人アルバイトが入社してくる時期。新人に長く働き続けてもらうためには、しっかりと信頼関係を築き、働きやすい職場だと感じてもらうことが大切です。しかし、仕事に慣れない新人は、さまざまなミスやその場に合わない行動をしてしまうもの。声かけや指導が必要になる場面もあり、関わり方には気を遣うのではないでしょうか。今回は、飲食店の教育担当者が知っておきたい「新人への声かけ・指導のポイント」を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 「飲食はトラウマだった」青年が『串カツ田中』で見つけた“人を笑顔にする天職” \経営者・個人事業主必見/初年度年会費無料!ビジネスに余裕をもたらすプラチナカード PR 麻布十番『kiso』の料理長兼マネージャーに学ぶ! 厨房と店舗管理を両立させる「相乗効果の仕事術」 『目黒 三谷』はじめ坪月商100万円を連発。代表・曽我翔太郎氏の「挫折」と「躍進」の軌跡 ひらまつ人事部長が明かす「今、求める才能」とは? 未来の姿を見抜く採用の哲学 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫