従業員定着を促す取り組み。スターバックスも取り入れる「社内表彰制度」とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年06月13日 更新 (2024年06月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 現在働いている従業員には、できるだけ長く、高いモチベーションを持って働いてほしいもの。しかし、さまざまな施策を講じても離職率が下がらない、従業員のモチベーションが上がらないと悩む方もいるのではないでしょうか。そんなとき注目したいのが、従業員の取り組みを評価する「社内表彰制度」の導入です。社内表彰制度を導入する際のポイント、事例などを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫