従業員定着を促す取り組み。スターバックスも取り入れる「社内表彰制度」とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年06月13日 更新 (2024年06月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 現在働いている従業員には、できるだけ長く、高いモチベーションを持って働いてほしいもの。しかし、さまざまな施策を講じても離職率が下がらない、従業員のモチベーションが上がらないと悩む方もいるのではないでしょうか。そんなとき注目したいのが、従業員の取り組みを評価する「社内表彰制度」の導入です。社内表彰制度を導入する際のポイント、事例などを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫