従業員定着を促す取り組み。スターバックスも取り入れる「社内表彰制度」とは?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年06月13日 更新 (2024年06月13日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 現在働いている従業員には、できるだけ長く、高いモチベーションを持って働いてほしいもの。しかし、さまざまな施策を講じても離職率が下がらない、従業員のモチベーションが上がらないと悩む方もいるのではないでしょうか。そんなとき注目したいのが、従業員の取り組みを評価する「社内表彰制度」の導入です。社内表彰制度を導入する際のポイント、事例などを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫