遠方からの求人への応募者には配慮は必要?面接時の交通費、転居費用はどちらが負担する?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年07月18日 更新 (2024年07月18日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 飲食店の求人では、家からの近さなどの条件よりも仕事内容を重視して応募する人が増えています。そのため、遠方から応募者が面接に来たり、遠方に住む応募者を採用したりすることは珍しくなくなってきました。そんなときに発生する交通費や転居費用は、会社が負担すべきなのでしょうか。負担するとすれば、どの程度を負担すべきなのでしょうか。今回は、遠方からの応募者への対応方法についてまとめました。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 採用面接時、応募者は見ている!店内・バックヤードの衛生管理と清掃のポイント【採用お役立ちコンテンツ】 大切なのは「人間としての繋がり」。渋谷『ペタロ』手掛けるダルマプロダクションの“人材哲学” カスハラ対策はアルバイトの定着率を高める!飲食店が取り組むべき対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 創業30周年を迎えるゼットン。集大成の新業態『渋谷舌呑』に見る、高定着率に導く採用・育成術 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫