飲食店インバウンド需要に応えるために!外国人対応が可能な人材の採用・育成方法【採用お役立ちコンテンツ】 2024年08月09日 更新 (2024年08月09日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 3月、月間の訪日外国人の数が300万人を超え、過去最高を記録しました。以降、4か月連続で300万人を超えており、好調な推移を見せています。飲食店にとっては売り上げを伸ばすチャンスといえますが、言語などの壁から「現在のスタッフで対応できるのだろうか」と不安に思っている方もいるでしょう。そこで今回は、外国人客対応が可能な人材の採用・育成のポイントを紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫