2024年10月から社会保険適用拡大。飲食店が準備すべきこととは? 2024年09月03日 更新 (2024年09月03日 公開) 飲食ニュース・トレンド , 飲食業界ニュース , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大により、従業員数51人以上の企業において、一部のパート・アルバイトの社会保険加入が義務化される。何が変わるのか、対象となる飲食店は何をすべきかなどを解説する。 記事を読む あわせて読みたい 【2024年版】飲食店が活用できる補助金・助成金まとめ。IT導入補助金、事業再構築補助金ほか 飲食店が注目したい2024年に施行される法律・制度。電子帳簿保存法、障害者差別解消法ほか 2024年度の最低賃金、全国平均時給は1,054円へ。飲食店に求められる対応は? 「飲酒ガイドライン」発表から1か月、飲食店への影響は? 9割が酒の提供に「変化なし」 障害者への「合理的配慮」が4月1日から義務化。飲食店の大手・中小に聞く現場での対応 飲食店の業務効率化をサポートする「中小企業省力化投資補助金」の申請受付がスタート 「飲食業界ニュース」の関連記事 ランキングを見る 「タイミー」で直接採用は可能? スポットワーク訴訟から学ぶ教訓と『串カツ田中』の内製化戦略 【2025年から順次施行】食料システム法とは? 飲食店への影響と「価格転嫁」のチャンスを解説 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR スペイン産生ハムも輸入停止へ。飲食店が今検討すべき「ハモン・セラーノ」の代替案 生焼けカツ丼炎上はなぜ起きたか。【12月】飲食店の食中毒・ノロウイルス対策と衛生管理チェック 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食ニュース・トレンド」の記事一覧 ≫