2024年10月から社会保険の適用が拡大。対象となる企業は?懸念される「働き控え」対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年09月18日 更新 (2024年09月18日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大で、従業員の社会保険加入が義務付けられる企業の条件が変わります。現在は従業員数が「101人以上」の企業が対象ですが、10月からは従業員数が「51〜100人」の企業も対象になります。ポイントは、加入の対象となる従業員が正社員に限定されないこと。すでに対象となることが決まっている飲食店も、今後対象となる可能性がある飲食店も、この機会にぜひ詳細を確認しておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 坪月商100万円超。渋谷『立食 型破離』が実践する“高待遇×脱属人化×正社員オンリー”の組織づくり 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『渋谷 半地下酒場』、“部活ノリ”を脱却し年商5億円に。急成長を支えた「組織改革」の全貌 裏渋谷で急成長中の『ワイン酒場uiui』。“育てる店”だからこその持続的な右肩上がり経営 飲食店の正社員・アルバイトの採用単価を下げるには? 計算方法と費用を抑える方法を解説 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫