2024年10月から社会保険の適用が拡大。対象となる企業は?懸念される「働き控え」対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年09月18日 更新 (2024年09月18日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大で、従業員の社会保険加入が義務付けられる企業の条件が変わります。現在は従業員数が「101人以上」の企業が対象ですが、10月からは従業員数が「51〜100人」の企業も対象になります。ポイントは、加入の対象となる従業員が正社員に限定されないこと。すでに対象となることが決まっている飲食店も、今後対象となる可能性がある飲食店も、この機会にぜひ詳細を確認しておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 外食産業の店長3割が過労死ライン!効果的な採用計画をつくり人材確保を【採用お役立ちコンテンツ】 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 『祇園さゝ木』、親方と弟子の関係ではない。全員参加で京料理の未来を切り拓く 連日満席の神泉『ANDs.』。繁忙を極めるイタリアンバルを救った“評価制度とチーム力”とは? なぜ『焼鳥やおや』には優秀な人材が集まるのか? 店の“世界観”が最強の求人コンテンツに 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫