2024年10月から社会保険の適用が拡大。対象となる企業は?懸念される「働き控え」対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年09月18日 更新 (2024年09月18日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大で、従業員の社会保険加入が義務付けられる企業の条件が変わります。現在は従業員数が「101人以上」の企業が対象ですが、10月からは従業員数が「51〜100人」の企業も対象になります。ポイントは、加入の対象となる従業員が正社員に限定されないこと。すでに対象となることが決まっている飲食店も、今後対象となる可能性がある飲食店も、この機会にぜひ詳細を確認しておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新卒月給35万円を実現する『マグロスタンダード』。紹介&カンテラ採用で優秀な人材を先取り 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 【原因診断から】アルバイトの応募が来ない飲食店の15の対策|採用担当者必見 「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫