2024年10月から社会保険の適用が拡大。対象となる企業は?懸念される「働き控え」対策は?【採用お役立ちコンテンツ】 2024年09月18日 更新 (2024年09月18日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 2024年10月からの社会保険適用拡大で、従業員の社会保険加入が義務付けられる企業の条件が変わります。現在は従業員数が「101人以上」の企業が対象ですが、10月からは従業員数が「51〜100人」の企業も対象になります。ポイントは、加入の対象となる従業員が正社員に限定されないこと。すでに対象となることが決まっている飲食店も、今後対象となる可能性がある飲食店も、この機会にぜひ詳細を確認しておきましょう。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 2026年春闘、ゼンショー、すかいらーくなど外食大手が賃上げ。初任給32万円時代到来へ 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 坪月商58万円の中目黒『nou』さらに成長中。上昇志向の人材を惹きつける“独自の評価制度”とは? 下北沢『焼野菜 銀河団』の“若者が定着する”チーム作り。アルバイトの熱狂を生む仕組みとは? 坪月商90万円の神田『かきのおきて』。100名採用の未経験者を“職人に変えた教育制度”とは? 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫