入社一日で退職する人の心理とは?飲食店が知っておきたい法律と取るべき対応も紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年10月25日 更新 (2024年10月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 入社しても短期間で離職する人が増え、転職スパンが年々短くなっていると言われる近年。採用後1日のみ出社し、2日目には体調不良などを理由に休み、その後離職の申し出があった……といった流れも珍しくなくなっているようです。なぜ、数日で退職してしまう人が現れるのでしょうか。すぐに離職された場合、給与や社会保険はどう処理すればいいのでしょうか。短期間での離職の理由と対応、予防策を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 人件費は惜しまない。『酒場アカボシ』など超人気店を支える、優秀な人材の育て方 「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果が発表。飲食店が人材を確保するには?【採用お役立ちコンテンツ】 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 「就職白書2025」発表。仕事選びの軸が定まらない学生増加、企業の働きかけが重要【採用お役立ちコンテンツ】 激戦区・学芸大学で好調続く『コーヨーハイツ』。業務効率化=労働環境の改善でさらなる高みへ 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫