入社一日で退職する人の心理とは?飲食店が知っておきたい法律と取るべき対応も紹介【採用お役立ちコンテンツ】 2024年10月25日 更新 (2024年10月25日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 入社しても短期間で離職する人が増え、転職スパンが年々短くなっていると言われる近年。採用後1日のみ出社し、2日目には体調不良などを理由に休み、その後離職の申し出があった……といった流れも珍しくなくなっているようです。なぜ、数日で退職してしまう人が現れるのでしょうか。すぐに離職された場合、給与や社会保険はどう処理すればいいのでしょうか。短期間での離職の理由と対応、予防策を紹介します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る “嘘のない面接” で定着率アップ。立川『炭焼き大』のプレジャーカンパニーに若き飲食人が集うわけ 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 地方からの情熱が東京で響き合う!fun functionの「ご当地酒場」で人が育つ仕組みとは? 『炭火焼き リリー』を手掛けるH VIEWの人材戦略。マイニング、全員人事で強いチームづくり 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫