“コロナ世代”の若手従業員・学生アルバイトとの関わり方とは?最適な採用・育成方法を解説【採用お役立ちコンテンツ】 2025年01月31日 更新 (2025年01月31日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 コロナ禍の影響を大きく受けた“コロナ世代”の若手従業員や学生アルバイト。学生生活とコロナ禍が重なり、対面での人間関係構築や社会的なスキルを十分に磨く機会が限られていました。そのため、飲食業に就職・アルバイトした際、コミュニケーションや職場環境への適応に悩むケースが少なくありません。 <br /> <br /> この記事では、そうした若者たちを採用し、職場に定着させるための具体的な方法を、採用と育成の観点から解説します。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る 人気居酒屋・恵比寿『amme』の型破りな成功。“3つの戦略”でグループ年商3億円超! 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 年収1,000万円プレーヤーを輩出する『活惚れ』。飲食業界の常識を覆す人材戦略 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 御徒町『三角』月商1,200万円までの道筋! 居酒屋激戦区を勝ち抜く戦略とチームの力 恵比寿の“ちょっといい居酒屋”『ゆうゆ』。成功の鍵は、引き算オペレーションとスタッフ成長力 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫