社員の定着率約8割! 門前仲町『ろくばん』流、「スタッフの心をつかむ店づくり」 2025年06月11日 更新 (2025年06月11日 公開) 食の仕事人 , インタビュー , 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 直近5年の社員定着率8割を超える株式会社杉六。『大衆酒場ろくばん』をはじめ門前仲町で3店舗をドミナント展開する。代表の上杉大介氏に、いかにしてスタッフの心をつかみ、定着率を高めているのか話を聞いた。 記事を読む あわせて読みたい 代々木上原の顔『ランタン』。急拡大を続ける居酒屋の影にスタッフの急成長あり 創業6年で離職者はわずか2名。超人気バル『カルボ』の「人が辞めない店づくり」 求人募集に65名もの応募! 渋谷『きんぼし』の「採用戦略」と「人材育成術」 坪月商60万円の三軒茶屋『三茶呑場マルコ』。10年続く好調の理由に「人」重視の店づくり 坪月商40万円の表参道『オモテサンドリア』。丁寧な人材育成で寿司×ワインの魅力を最大化 新業態『横浜ドラテン』も月商1,800万円突破! 成功の極意はDREAMON流のチームづくり 「インタビュー」の関連記事 ランキングを見る なぜ朝7時から満席に? 高円寺『朝から居酒屋 陽のうえ』から学ぶニッチ需要の掴み方 飲食店専門の求人サイトだから即戦力が見つかる。社員とアルバイトまとめて19800円で掲載可! PR 客単価1200円で月商1000万超! カット売りピザ店『PIZZA SLICE』はなぜ独擅場を走るのか “鉄板×野菜”の三軒茶屋『アズミスチール』。物件の欠点を武器に変える差別化術 決算書、来店不要で最短当日借入が可能。入出金データを連携すれば借入可能目安額が常に見える。 PR 外苑前『JULIA』naoさんが語る、独学の生存戦略。未経験から高級店のシェフへ【HER TABLE】 「食の仕事人」の記事一覧 ≫